Госдума приняла закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, касаемо закрепленных трудовых прав мобилизованных граждан на восстановление на ранее занимаемую должность после прохождения военной службы.

          22.09.2022 Правительство РФ приняло дополнительные гарантии для  мобилизованных лиц, согласно которым, за сотрудниками призванными на военную службу по мобилизации, сохраняются рабочие места и трудовые договора с ними приостанавливаются.

         19.12.2022  Государственной думой Федерального собрания Российской Федерации приняты дополнительные меры поддержки для лиц, призванных на военную службу по мобилизации, заключивших контракты, либо добровольно содействующих в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, которые распространяются и на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

         Так, внесены изменения в статью 351.7 Трудового кодекса РФ, согласно которым, государство предоставляет гарантированное право вышеуказанным  лицам, трудоустроить их на прежнее место работы. В случае отсутствия такой ставки, мобилизованным лицам предложат другую соответствующую квалификацию. Если и она отсутствует — нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

         Кроме того, мобилизованные лица имеют право возврата к прежнему работодателю в течение 3 месяцев после окончания службы.

         Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ «О внесении изменений в статьи 302 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации» вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положения, для которого предусмотрен иной срок его вступления в силу.